CEO & Management-Bewertungen

Ein gut gestalteter Prozess zur Bewertung des Vorstands identifiziert Verbesserungsmöglichkeiten und verwandelt das Feedback der Direktoren in Maßnahmen. Die Zusammenarbeit mit einem Dritten kann dazu beitragen, ein maßgeschneidertes und optimiertes Design sowie eine optimierte Durchführung sicherzustellen. Erfahren Sie mehr über die Elemente eines gut gestalteten Prozesses zur Bewertung des Vorstands und wie ein Dritter helfen kann.

Verändernde Dynamiken im Sitzungssaal können die Effektivität des Vorstands beeinflussen. Um die Dynamik im Sitzungssaal zu beleben und zu erneuern, bewerten Sie die Zusammensetzung des Vorstands. Hier ist ein genauerer Blick auf die Eigenschaften, die gesunde Dynamiken fördern, sowie auf potenzielle Barrieren für effektive Vorstandsarbeit.

Ein zukunftsorientierter Vorstand steigert den Wert, indem er die Identifizierung von Chancen verbessert und seine Pflichten gegenüber Investoren und Stakeholdern erfüllt. Um Ihren Vorstand zu optimieren, bewerten Sie dessen Zusammensetzung und stellen Sie sicher, dass er die Werte Ihres Unternehmens widerspiegelt. Entdecken Sie die verschiedenen Elemente eines zukunftsorientierten Vorstands.

Kognitive Vielfalt ist eine Voraussetzung für effektive Entscheidungsfindung durch Vorstände. Es reicht nicht aus, dass Direktoren geschlechts- und ethnisch vielfältig sind: Eine verbesserte Leistung des Vorstands erfordert, dass sie kognitiv vielfältig sind. Hier ist ein genauerer Blick auf die transformative Wirkung der kognitiven Vielfalt auf die Leistung des Vorstands.

Eine gut gestaltete Board-Evaluation ist entscheidend für die Förderung des Engagements der Direktoren und die Steigerung der Effektivität des Boards. Erfahren Sie, warum Boards Evaluationen durchführen sollten, wie der Prozess optimiert werden kann und warum ein externer Moderator dazu beitragen kann, die Offenheit der Antworten der Direktoren zu fördern und eine unabhängige Perspektive zu bieten.

Effektive Boards verstehen den Zusammenhang zwischen Offenheit, Selbstbewusstsein und Vorurteilen – und wie diese die Entscheidungsfindung beeinflussen können. Boards verlassen sich oft auf einzelne Direktoren, um ihre eigenen Vorurteile zu erkennen und zu kontrollieren. Dazu müssen Direktoren zunächst einige der verschiedenen Arten von Vorurteilen verstehen, die im Cognitive Bias Codex beschrieben sind.

Vorstandsbewertungen helfen dabei, kontinuierliche Verbesserungsmöglichkeiten für Ihr Führungsgremium zu identifizieren, die Ausrichtung von Vorstand und Management zu fördern und das Feedback der Direktoren in strategische Maßnahmen umzusetzen. Erfahren Sie, wie Nasdaq Governance Solutions den Bewertungsprozess des Führungsgremiums anpasst und umsetzbare Berichte bereitstellt, um Ihnen zu helfen, ein besseres Führungsgremium aufzubauen.

Die Nasdaq EnGauge Plattform verfügt über mehrere Sicherheitsmaßnahmen, um sensible Vorstandsdaten zu schützen. Erfahren Sie mehr über ihre branchenüblichen Zertifizierungen, Anwendungssicherheit, Infrastruktursicherheit, Personalsicherheit und Prozesssicherheit.

Nasdaq Governance Solutions bietet eine Reihe von Governance-Technologien, die es Vorständen und Führungsteams ermöglichen, auf Höchstleistung zu arbeiten. Erfahren Sie, warum unsere Lösungen von Tausenden von öffentlichen, privaten und gemeinnützigen Organisationen weltweit vertraut werden und wie wir im Vergleich zur Konkurrenz abschneiden.

Mit Nasdaq Governance Solutions können Sie kontinuierliche Verbesserungsmöglichkeiten für Ihr Board identifizieren, die Ausrichtung von Board und Management fördern und das Feedback der Boardmitglieder in strategische Maßnahmen umsetzen. Ob Sie mit dem Nasdaq Board Advisory-Team zusammenarbeiten, um effektive und anpassbare Bewertungsprozesse von Anfang bis Ende zu entwickeln, oder einfach nur Boardmitglieder mit Nasdaq Boardvantage befragen, wir haben die Menschen und die Technologie, um sicherzustellen, dass Ihr Board und Ihre Führungsteams auf Höchstleistung arbeiten.